オファーボックスの内定率は？内定もらえない？内定率を高める方法を解説

新卒逆求人サービスのオファーボックス。

今回はそんなオファーボックスの内定率や内定率を高める方法などを調査してみました。

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オファーボックスの内定率は？

公表されてない

オファーボックスの正式な内定率は公表されていません。

内定率をあげるには？

プロフィール欄を充実させる

プロフィール欄を充実させることで、企業に就職活動への意欲やあなたの魅力を知って貰うチャンスが増えます。

そのことが、内定へ繋がる可能性があがります。

適正診断Analyze＋を受ける

Analyze＋の診断結果から学生と企業のマッチング率を高めることができます。

あなたの希望の企業からオファーを貰える可能性があがるためおすすめです。

スキル・自己PR・経験を詳しく書く

スキルや経験を詳しく具体的に書くことで、企業に自分のことをより知ってもらうことができます。

企業からのオファー数を増やすことができ、内定につながる可能性が高くなります。

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オファーボックスは内定もらえない？口コミは？

オファーボックスは内定もらえないのか調査してみました。

オファーボックスで第1志望のところこらオファー来て横転嬉しい

— め🌹 (@meachan_doll) March 7, 2025

そいや内定2個目いただきました….！

オファーボックスからの企業（日系IT）で、ほぼ1ヶ月の間にGD→面接→面接で決まった！
まじで逆オファー型の文章しっかりさせたら、直接本選考オファー来るからオススメ！！！

— ちぃ牛子@23卒 (@30_1000man_bot) October 23, 2020

中にはなかなか内定が貰えないという口コミもありました。

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オファーボックスがおすすめの人は？

自発的に企業にアプローチかけるの苦手だなぁって人はオファーボックス使おう！
勝手に企業からオファーかけてくれて、自分とあってると思った企業の説明会とか早期選考受けられるぞ

— そらた (@0602taso) April 11, 2025

オファーボックスは企業側からオファーがくるシステムになっているので、企業にアプローチをかけるのが苦手な方におすすめです。

ただ、企業側もプロフィール欄を見てオファーをしてきます。

そのため、プロフィール欄や自己PRなどはできるだけ入力しておく必要があります。

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オファーボックスの内定率について知恵袋などによくある質問4選

まとめ

今回はオファーボックスの内定率や内定率を高める方法などを調査してみました。

オファーボックスに興味がある方の参考になれば幸いです。

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